《为什么说太勤奋的人难以成功，不会被上司重用？》 【屠龙有术（陈旭）社会学833】

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《为什么说太勤奋的人难以成功，不会被上司重用？》

【屠龙有术（陈旭）社会学833】

作者：陈旭         网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

陈旭私人微信：chenxusir

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有人问：

为什么说太勤奋的人难以成功，或者说不会被上司重用？

作为学生，为了赚点生活费就找了一家烤鸡店在那里打工，已经打了11个月了，昨天老板突然对我说，让我不要干活那么勤奋，偷懒点、慢点做事。

我就问他为什么？他说“凡是在公司里面做事很勤奋很快的人往往是得不到上司的重用的，换句话说是在公司中难以担任重要职位的。

这句话对吗？有道理吗？为什么。

关于这个问题，陈旭告诉你，原因如下……

我们要搞清楚这个问题，首先要搞清楚，成功的人都是什么人？！

那么，成功的人，都是什么人呢？

按照世俗社会的观念，拥有政治权力的官员，拥有经济权力的职业经理人阶层，拥有金钱的富人，就是成功的人。

一句话，有钱有权的人，就是成功的人。

当然，也有杠精认为，挑大粪的，扛麻袋的，也是成功的人，这个咱们就不去争辩了。

因为他们低贱的社会地位和微薄的收入，已经说明了一切。

脸上写满菜色，还要自称成功，这种笑话不说也罢。

所以啊，成功的人，就是有钱有权的人，就是职业经理人，富人，官员。

我们现在知道了职业经理人，富人，官员，这三种人属于成功的人。

那么，“职业经理人，富人，官员”这些成功的人具备哪些素质呢？

金钱 = 权力 = 智力

毫无疑问，“职业经理人，富人，官员”这些成功人士的共同特质，就是高智力。

现在我们言归正传，回到本文主题：为什么说太勤奋的人难以成功，不会被上司重用？

勤奋是什么？

别人都下班了，你还在加班！

别人一分钟明白的事情，你勤奋的想了三个月！

勤奋就是，别人一天完成的事情，你马不停蹄的、四脚朝天的、勤奋的用2天完成！

我们都知道了，当一个人勤奋的时候，其实证明他智力不高。

否则，为什么别人一天完成的事情，他需要勤奋的2天完成呢？

发现没有？

高智力的人，是不需要勤奋的，因为别人3天的工作，高智力的人一天就能完成。

举个例子，陈旭打工做职业经理人的时候，最忙的一天，一天之内完成了四五十件事情。

有人说，你吹牛逼吧！

一天之内完成四五十件事情？谁信啊！

陈旭告诉你，你就信了。

我是一天之内遇到四五十件事情，我在最短时间内，把这些事安排给适合处理这些事的下属去办，并且最终检验办事效果。

并不是我亲自去干的。

现在，你明白了吧，陈旭真的一天之内能完成四五十件事情，但并不是自己亲自去干的。

所以啊，高智力的人办事速度很快，不需要勤奋，也不需要加班。

上图案例，是陈旭亲自操作的案例。

看到没有，高水平的人，不需要勤奋，只需要智力……智商高，不花钱就能办事。不花钱就能赚钱。

所以，勤奋就给人一个愚蠢的印象，让人觉得，这人虽然勤快，但是很傻，难当大任。

认真负责，又勤快的人，最高级别只能当一个领班，还有一个前提，就是遇到伯乐。

因为能当大任的“职业经理人，富人，官员”等等，本质上，这些人都是聪明的懒蛋。

这些人智商很高，善于解决各种问题，但同时很懒惰，四体不勤，五谷不分。

所以一个人太勤奋了，领导一看就是智商低嘛！

因为高智商的人，都是懒蛋嘛！

你勤快，就证明你智商低。

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陈旭的结论：

所以：

【1】智商高的人运筹帷幄之中，决胜千里之外，不需要勤奋；太勤奋的人，就证明他智商低，难以成功；

【2】太勤奋的人，也不会被上司重用，因为上司不可能用一个傻瓜。

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陈旭的忠告：

也许你需要勤奋的学习，但不需要勤奋的工作。

因为提拔人当官的标准，并不是勤奋，而是“是否聪明”

——陈旭（chenxusir）

       2018.7.24

陈旭简介：

龙哥（陈旭）十几年前从底层保安员开始，5年升职到老总级别。当过物业主任、办公室主任、行政总监、营销总监、医院副院长、副总、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。操作过多起空手套白狼案例。曾经指导“天津某手机公司股权争夺，湖南的老板股权争夺、XX家园网股权争夺”三起股权争夺战，均获得胜利。

陈旭的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。跟随陈旭的粉丝及朋友，已有多人成为各公司副总、老总以及老板。

现在陈旭是老板和别墅业主。——陈旭私人微信：chenxusir

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